경력관리2 IT 개발자의 경력관리 2 - 회사를 옮기는 이유 예전에 IT업계에서 개발자의 경력관리에 대해 이야기를 한 적이 있습니다. SW개발자가 걷게 되는 길을 단계별로 정리를 해서 이야기를 했었는데요. 2007/12/04 - IT 개발자의 경력관리 지난 글에서는 4단계까지만 이야기를 했는데, 5단계부터는 무엇보다 중요한 것은 팀/부서/본부가 성과를 내는 것이 중요한 단계입니다. 한마디로 회사의 지속적인 성장을 책임지는 진정한 윗사람이 되는 단계입니다. 개인적으로는 뛰어난 역량을 가지고 있어서 좋은 성과를 내는 사람이 팀장이 되면서는 제대로 성과를 내지 못하는 경우가 많이 있습니다. 서로 다른 캐릭터와 역량을 가지고 있는 팀원들의 힘을 잘 모아서 성과를 내도록 하는 것이 생각처럼 쉬운 일이 절대 아니기 때문입니다. 사실 좋은 팀원이 훌륭한 팀장이 되지 못하는 이.. 2012. 5. 23. IT 개발자의 경력관리 10년이 다 되어 간다. IT업계에 종사한지는 10년째인 것 같다. 올해도 다 지나고 12월이니까 내년이면 11년째이다. 대학 졸업하기 전부터 운영하던 서비스 경험까지 포함하면 13년차쯤 되는 것 같다. 직급으로 치자면 대기업으로 치면 과장급이고 중소기업에서는 차장급정도가 될 것이다. 최근에 재미있는 기사(아래 관련기사)를 읽으면서, 가끔 후배들이 물어보던 SW개발자의 career path에 대해서 얘기를 해보려고 한다. 관련기사 : SW개발자의 길, 아니다 싶으면 포기하라! SW개발자의 길 1단계 - 코더(Coder) 1년 ~ 3년 나도 처음에는 코더(coder)로 시작했다. 단순히 프로그램을 짜고 돌아가고 결과를 내는 것이 신기하고 흥미 있었던 시기인데, 제대로 동작만하면 내 임무를 다한 것 같은 생.. 2007. 12. 4. 이전 1 다음